Berufsunfähigkeitsversicherung VFH

 

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Der Verlust der Arbeitskraft ist ein existenzielles Risiko. Mittlerweile werden rund 20-25% der Erwerbst√§tigen vor Erreichen der Altersrente vor√ľbergehend oder auf Dauer berufsun-f√§hig, davon √ľber 90% krankheitsbedingt. Wer nach dem 1.1.1961 geboren wurde, genie√üt auch keinen Versicherungsschutz mehr √ľber die gesetzliche Rentenversicherung!


Was leistet eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

Eine Berufsunf√§higkeitsversicherung bietet Versicherungsschutz sowohl bei unfallbedingter als auch krankheitsbedingter Berufsunf√§higkeit. Berufsunf√§hig im Sinne der Versicherungsbedingungen sind Sie, wenn Art, Schwere und Ausma√ü einer Krankheit, einer K√∂rperverletzung oder eines Kr√§fteverfalls nach allgemein anerkannten medizinischen Erkenntnissen erwarten lassen, dass Sie wenigstens 6 Monate mindestens zu 50 % au√üerstande sind, Ihrem ausge√ľbten Beruf nachzugehen.


Wer stellt die Berufsunfähigkeit fest?

Die Berufsunfähigkeit wird durch einen Arzt Ihrer Wahl festgestellt. Es besteht bei länger andauernder Berufsunfähigkeit auch keinerlei Verpflichtung zur Umschulung oder Befolgung von Anordnungen zur Schadenminderung (Rehabilitationsmaßnahmen).


Wie lange wird die Rente gezahlt und in welcher Höhe?

Sie erhalten ab 50% Berufsunf√§higkeit die volle vereinbarte Rente f√ľr die Dauer der Berufsunf√§higkeit, l√§ngstens f√ľr den gesamten Zeitraum, der als Leistungsdauer vereinbart worden ist, in der Regel das 62. bis 67. Lebensjahr. Im Leistungsfall dynamisiert sich die Rente. Zahlungen der gesetzlichen Rentenversicherung oder aus einer Unfallversicherung werden nicht angerechnet.


Was passiert bei einem Berufswechsel?

Versicherungsschutz besteht grunds√§tzlich immer f√ľr die aktuell ausge√ľbte berufliche T√§tigkeit. Wechseln Sie also Ihren Beruf, dann gilt selbstverst√§ndlich diese T√§tigkeit in der Zukunft als versichert.


Welche Vorteile haben Gruppenverträge?

Gruppenverträge haben durch die Weitergabe von Kostenvorteilen in der Berufsunfähigkeitsversicherung niedrigere Beiträge.