Das Betriebsrentengesetz ist die Rechtsgrundlage der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland.

Es regelt unter anderem die gesetzliche Unverfallbarkeit, die Möglichkeit der Abfindung und Übertragung, den Insolvenzschutz, die Anpassung von laufenden Leistungen und den Anspruch auf Entgeltumwandlung.