Die gemeinnützige PiB GmbH ist Bremens Adresse für Pflegefamilien, Pflegeeltern, Patenschaften und Kindertagespflege. Die Expertinnen und Experten in der familienorientierten Pflege und beraten, qualifizieren und begleiten Menschen, die Kinder für kurze oder lange Zeit aufnehmen. Wer Interesse hat, ein Kind in Vollzeit- oder Übergangspflege aufzunehmen, Tagesmutter oder -vater zu werden oder eine Patenschaft für ein Kind übernehmen möchten, wird von der PiB sorgfältig auf diese Aufgabe vorbereitet.
Wir schätzen die Arbeit der PiB sehr und unterstützen sie dabei, alle versicherungsrelevanten Aspekte im Rahmen der Kinderbetreuung zu regeln. So haben wir für die Pflegeeltern in Bremen Gruppenverträge zur Renten- und Haftpflichtversicherung auf den Weg gebracht, letzteres auch für die Übergangspflege, und informieren sie darüber hinaus über die Haftung von Pflegekindern.
Pflegeeltern steht ein Zuschuss zur privaten Altersvorsorge seitens des Jugendamtes zu. Dieser beträgt bis zu 48,36 Euro im Monat. Die Altersvorsorge muss jedoch Bedingungen erfüllen: Sie darf nicht kapitalisierbar, muss Bezug von Bürgergeld anrechnungsfrei sein und es muss mindestens einen Eigenbeitrag in Höhe des Zuschusses geleistet werden. Hierfür hat der Gesetzgeber die → Basisrente geschaffen, zu der die PiB gGmbH für den betroffenen Personenkreis einen eigenen Gruppenvertrag abgeschlossen.
Zudem haben Pflegeltern einen Anspruch auf → Riester-Förderung, zu dem es ebenfalls einen günstigen Gruppenvertrag gibt.
Erstattet werden zudem Beiträge zur → Privaten Unfallversicherung. Dieser berägt bei alleinerziehenden Pflegepersonen, die nicht oder maximal 20 Wochenstunden erwerbstätig sind, 190 Euro. Wer mehr als 20 Wochenstunden erwerbstätig ist, erhält 125 Euro. Pflegeelternpaare, bei denen mindestens ein|e Partner|in nicht oder maximal 20 Wochenstunden erwerbstätig ist, sind es 250 Euro, wenn beide mehr als 20 Wochenstunden erwerbstätig sind, 315 Euro.
Wir erstellen Ihnen gerne passende Angebote.
In einer Gruppenversicherung wir eine Personengruppe in einem gemeinsamen Vertrag gegen ein definiertes Risiko versichert. Dabei gibt es immer einen Vertragspartner, der die Gruppe repräsentiert. Größere Firmen schließen zum Beispiel Gruppenverträge zugunsten ihrer Arbeitnehmer|innen ab, etwa zur privaten Rentenversicherung.
Gruppenversicherungen bieten beiden Seiten klare Vorteile: Der Versicherer tätigt mehr Abschlüsse und spart Verwaltungskosten ein. Und die|der einzelne Versicherte profitiert von entsprechend niedrigeren Prämien und oft auch besseren Bedingungen.
Sandy Wolff
Tel. 0421 – 95 85 60
s.wolff@versicherungskontor.net
PiB – Pflegekinder in Bremen gemeinnützige GmbH →
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